EL VALOR DEL TIEMPO

Los que habéis trabajado con nosotras sabéis que insistimos mucho en la puntualidad de nuestras actividades, es algo que Isa y yo siempre tuvimos muy claro, creemos que también le damos calidad a nuestras actividades por la puntualidad, tanto en una visita guiada, como en un curso, un taller, etc. intentamos respetar el tiempo, tanto el nuestro como el de las personas con las que estamos. Si alguna vez no hemos podido cumplir plazos en la entrega de algún trabajo nos causa bastante malestar y nuestra cabeza no descansa hasta solucionarlo.
Ayer, por casualidad, leí parte de este manifiesto por unos horarios racionales, y me encantó.
Así que aquí dejo una parte.
Yo ahora valoro el tiempo más que nunca, cómo nos cambia la vida la maternidad...
La Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles y su Normalización con los demás países de la Unión Europea manifiesta:
- Que el tiempo es un bien único e insustituible, al que debemos dar el máximo valor.
- Que debemos respetar el tiempo de los demás porque vale tanto como el nuestro.
- Que la puntualidad ha de ser un principio ético que guíe nuestra conducta.
- Que para hacer un mejor uso del tiempo es imprescindible que en España cambiemos nuestros horarios.
- Que los padres y madres deben disponer de tiempo para convivir y dialogar con sus hijos, interesarse por sus sentimientos y sus problemas, y ofrecerles un sólido apego.
- Que es necesario disponer de tiempo para dormir, porque dormir bien es vivir mejor.
- Que es necesario educar a la juventud en valores tales como la solidaridad, la tolerancia, el respeto, el esfuerzo y la igualdad entre la mujer y el hombre, además de subrayarles la importancia de hacer un buen uso del tiempo.
- Que a las personas se les ha de valorar por sus resultados, ya que las horas de presencia no garantizan una mayor eficiencia.
- Que las jornadas laborales prolongadas perjudican la calidad de vida de los empleados y no son rentables para las empresas.
- Que la relación entre la dirección y el personal colaborador ha de estar sustentada en conseguir resultados y basarse en la confianza y el compromiso, y no sólo en el cumplimiento estricto del horario.
- Que las iniciativas de racionalización y flexibilización de horarios permiten a los empleados atender adecuadamente su vida privada, con lo que se encuentran con más motivación y más lealtad a su empresa.
- Que los horarios comerciales deben ser flexibles en beneficio de todos, sin perjuicio de que los trabajadores del sector dispongan de su tiempo de descanso y de ocio.
- Que la radio, la televisión y los espectáculos deben ajustar su programación a unos horarios racionales.
Recuerda que la necesidad de unos horarios racionales tiene como objetivos prioritarios:
- Conciliar nuestra vida personal, familiar y laboral.
- Permitir la corresponsabilidad en el reparto de tareas domésticas y atención a la familia.
- Favorecer la igualdad entre la mujer y el hombre.
- Mejorar nuestra calidad de vida.
- Aumentar la productividad.
- Dormir el tiempo suficiente.
- Fomentar la salud.
- Disminuir la siniestralidad.
- Apoyar el rendimiento escolar.
- Facilitar la globalización.
Y, en definitiva, dar mayor valor al tiempo.
Manifiesto por unos horarios racionales.